Tuesday, November 5, 2024

5 порад для професійного зростання. Дайджест Work.ua

Work.ua
5 порад для тих, хто хоче завжди бути на крок попереду в професії
5 порад для тих, хто хоче завжди бути на крок попереду в професії
Нові навички завжди є плюсом до професійної карми. Проте постійна втома заважає нам виділяти ресурс на додаткове навчання. Розберімося, як хакнути власну мотивацію, налаштувати мозок на постійне навчання та при цьому отримувати задоволенням від процесу.
Докладніше
Мотивація працівників без примусу: 4 причини, чому система «батога і пряника» більше не працює
Мотивація працівників без примусу: 4 причини, чому система «батога і пряника» більше не працює
Метод винагород і покарань вважають застарілим, але його досі використовують у деяких компаніях. Розглянемо недоліки такої системи мотивації та дізнаємося, які ризики несе такий підхід.
Докладніше
Женя Галич про повернення військових, важливість комунікації та місію кожного у захисті країни
Женя Галич про повернення військових, важливість комунікації та місію кожного у захисті країни
У третій епізод мотиваційно-інформаційного подкасту «Людина в пікселі» — спільного проєкту Work.ua, Radio SKOVORODA та ГУР МО, запросили лідера гурту O.Torvald Женю Галича. Говорили про реабілітацію та повернення ветеранів і значення кожного в обороні.
Докладніше
Подивитись ще статті
Створіть резюме, щоб швидше знайти роботу.
Створити резюме
Новини та аналітика
У відомстві нагадали, що відповідні зміни в українському правописі чинні вже понад 5 років.
Ісландська економіка стрімко зросла після загальнонаціонального запровадження скороченого робочого тижня без втрати зарплати.
Вперше в історії робот виконав соло на віолончелі разом із симфонічним оркестром перед живою аудиторією. Питання: чи відберуть роботи смичок у музикантів?
Читайте нас у Telegram
instagram facebook threads
Ви підписалися на цю розсилку 8 червня 2021, використовуючи ел. пошту liliamula@gmail.com. Якщо ви більше не хочете отримувати такі листи, ви можете відмовитися від розсилки.
Work.ua
AppStore GooglePlay

No comments:

Post a Comment